3月5日上午，院長張慶松帶隊一行7人赴泰山學堂調研交流。泰山學堂副院長黃宗媛及本科生院相關人員參加調研座談會。

黃宗媛對張慶松院長一行表示歡迎。會上，本科生院孫大永介紹了學校拔尖創新人才培養的曆史沿革、發展路徑以及“六堂一院”人才培養體系的相關情況，并表示下一步學校将重點從選培育評、強化基礎、加強應用、交叉培養、一體貫通等方面進行改革和突破。随後，黃宗媛介紹了泰山學堂的發展曆史、組織架構和日常管理模式，并重點從“三制七化”培養、五個一流建設、國際化、全員導師制、“五位一體”學術體系打造等方面進行了經驗分享。王培軍介紹了錢七虎學堂的建設背景、建設曆程、培養方案和日常運行情況，他表示此次調研交流的主要目的是學習泰山學堂的先進經驗，為後期完善錢七虎學堂建設，探索國家急需新型工科人才高質量培養路徑提供支撐。最後，張慶松對本次調研進行總結，他強調泰山學堂在學生個性化育人、精細化資源配置、體制機制創新方面提供了寶貴思路，下一步學院也将積極探索拔尖創新人才培養新思路，解放思想，打破常規，以錢七虎學堂為依托，構建多樣化工程學科人才自主培養體系。

交流環節，雙方就本研貫通、學生流轉、學業激勵、課程設置、師資隊伍建設等方面進行了深入研讨和交流。

本次調研活動增強了雙方的溝通聯系，有助于學院探索學科交叉融合培養新路徑，加強工科人才高質量培養。

（文/圖：傅雅文）